延遲退休已成定局,退休金怎么計算?延遲退休對我們有何影響

延遲退休已成定局，退休金怎么計算？延遲退休對我們有何影響

延遲退休是最近很多人討論的話題，但 "延遲退休 "確實離家很近。隨著辯論的升溫，許多人可能會想，如果實施延遲退休年齡，低收入者的人數(shù)是否會增加。

事實上，這種情況很可能發(fā)生，主要是因為以下原因如果延遲退休得以實施，有兩類人將會涌入就業(yè)市場。1.是指55歲及以上的人，由于延遲退休或退休后延長一定的時間，別無選擇，只能繼續(xù)工作謀生。2.是年輕人，這與延遲退休后，年輕人更難找到工作的情況直接相關(guān)，因為老人不退休，就沒有他們的位置。推遲退休導(dǎo)致這兩個群體大量涌入就業(yè)市場，這意味著就業(yè)率保持不變，但勞動力卻在增加。隨著就業(yè)越來越困難，大多數(shù)私營公司同時在就業(yè)方面有更多的選擇。

每個人都知道，經(jīng)營企業(yè)的最重要因素是成本。目前，降低就業(yè)成本的主要途徑是限制雇員工資和降低社會保障支付水平。換句話說，公司正在研究如何能夠減少員工工資，并使自己的利潤最大化。這增加了就業(yè)選擇的數(shù)量，但也增加了就業(yè)的競爭壓力。即使減薪，有些人為了生存，也只能默默接受。

有些人在每個地區(qū)都會有一個最低工資標準，不能低于這個標準。雖然這種說法有一定道理，但重要的是要明白，大多數(shù)地區(qū)的最低工資足以支付你所在地區(qū)的生活標準。目前，大多數(shù)行業(yè)的工資基本都在最低工資之上，但如果延遲退休將一些行業(yè)的工資降低到最低工資，這是否意味著更多的人將處于低收入狀態(tài)？

國家在推行銀發(fā)經(jīng)濟的同時，也在推行延遲退休，也就是為55歲以上的人提供更多的就業(yè)機會，解決他們的就業(yè)問題。但是，這種就業(yè)、薪酬和福利應(yīng)該有合理的標準，社會保險金是否應(yīng)該標準化。這些都是在實施延遲退休時必須現(xiàn)實地考慮的問題。

如果沒有就業(yè)問題，社會保險繳費的負擔(dān)也減輕了，那么推遲退休的阻力可能不大。只有當(dāng)這些問題得到解決，延遲退休才能順利實施。