為啥不想交社保的人越來越多?現實讓人很無奈!

社保知識，小龍蝦每日分享第573期，歡迎關注！

我國的社保包含了養老、醫療、失業、工傷、生育五個種類，幾乎涵蓋了人員的各類情形。

養老保險是我們退休以后的生活保障；

醫療保險從出生到死亡就一直在保障著我們的健康；

失業保險確保我們在失去工作的情況下依然能有一點經濟收入；

工傷保險可以讓我們更加安全地從事勞動；

生育保險自然不用多說，尤其是當下政策是鼓勵三胎的情況下更是重要。

最重要的是隨著社會保險制度的不斷完善，待遇也會不斷地提高，但是很多人并未或者不愿意繳納社保，這是為什么呢？

一、單位不繳納、少繳納社保

在未繳納社保的群體中，單位不愿意繳納社保占據了大部分比例。

首先，在社保繳納中，個人一般只需要承擔養老的8%、醫保的2%、失業的0.5%，但是單位至少需要繳納養老的12%、醫保的8%、失業1%、生育0.5%、工傷0.5%。

單位繳納的比例遠高于職工本人，很多單位不愿意繳納。

其次，許多中小型企業為了獲得更多利潤，節約用工成本，自然不愿意繳納社保。

最后，許多單位不管員工的工資高低，統一按照社平工資的60%進行社保繳納。

二、職工工資不高

職工工資不高也是職工未繳納社保的重要原因。

對于這類群體而言，本身的工資也只是兩三千元。這點錢對于生活而言可以說是十分拮據的。

如果扣除掉社保繳納金額，最終到手的金額更是雪上加霜了，畢竟車貸、房貸、孩子上學都是一筆不小的支出。

三、社保費用支出較大

這部分群體主要指的是靈活就業人員。無法參加城鎮職工社保的人員只能選擇參加靈活就業人員保險。

但是，由于沒有單位繳納一份，靈活就業人員需要個人承擔較高的比例。

比如職工工資為5000元，如果全額參加社保，個人需要參加20%比例的養老保險1000元，10%左右的醫療保險500元，最終到手金額也只有3500元。

可見，社保的繳納費用占據了30%左右。

四、職工年齡年輕

這部分群體存在的數量不多也不少，在他們的思想中，個人還很年輕，不著急購買。

現實中，需要更多的月收入去支付各種支出。對于他們而言，暫時還沒有養老的壓力，與其購買社保，不如將這部分資金用于日常開銷。

也有一部分群體認為，未來退休政策不確定，與其花錢在不確定的事情上面，不如省省錢。