全國(guó)機(jī)關(guān)中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)?有人已到賬21568元,是真的

好消息！2023年年底之前，全國(guó)機(jī)關(guān)中人養(yǎng)老金將迎來(lái)井噴式補(bǔ)發(fā)。目前，有網(wǎng)友已到賬21568，信息靠譜，有圖為證（文中附中人待遇計(jì)算分析與案例分享）。

白駒過(guò)隙，人生苦短，越上年紀(jì)越能體會(huì)朱自清的散文《匆匆》，歲月不經(jīng)意間來(lái)到了2022年年底，回復(fù)2022，展望2023，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人迎來(lái)了好時(shí)候。

這幾年，政策變化格外頻繁，延遲退休、個(gè)人養(yǎng)老金、放開(kāi)三胎、結(jié)束獨(dú)生子女時(shí)代、養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)調(diào)整等各種消息扎堆而來(lái)，如何有效分辨提取有利信息，成為了退休人員的難題。

退休人員最關(guān)心的莫過(guò)于養(yǎng)老待遇，對(duì)于普通老百姓來(lái)說(shuō)，幾乎是晚年唯一的收入，【社保精算師】將為你抽絲剝繭，用通俗易懂的話兒進(jìn)行解讀機(jī)關(guān)中人的待遇。

01、機(jī)關(guān)中人待遇為何涉及到補(bǔ)發(fā)？

想要解釋中人，就得梳理一下老人和新人。在80后90后的兒時(shí)回憶中，應(yīng)該還記得當(dāng)時(shí)父母羨慕城里人退休金的眼神吧，最重要的是，人家一分錢不用掏腰包，退休直接領(lǐng)錢。

后來(lái)，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)體系的完善，讓眾多網(wǎng)友不滿養(yǎng)老金雙軌，甚至覺(jué)得他們不交錢干領(lǐng)錢的做法影響社會(huì)公平，因此，對(duì)并軌的呼聲越來(lái)越大。

2014年10月1日，這是一個(gè)有意義的日子，徹底終結(jié)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員免費(fèi)養(yǎng)老的時(shí)代，而在這之前退休的人就稱之為老人，他們按照老退休辦法執(zhí)行即可，不再補(bǔ)發(fā)。

而這個(gè)日子之前工作，這個(gè)日子之后退休的人，統(tǒng)統(tǒng)稱之為中人，可見(jiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人隊(duì)伍還是非常龐大的。而新人就是在這個(gè)日子之后參加工作的人，一律按照新辦法執(zhí)行。

所以，只有中人是屬于新舊辦法交替的時(shí)期，一方面是之前不用繳費(fèi)的老辦法，一方面是需要自己參保繳費(fèi)的新辦法，到底該以哪個(gè)為準(zhǔn)呢？

這就涉及到了10年的過(guò)渡期，新老辦法作對(duì)比，差額進(jìn)行一定比例的補(bǔ)發(fā)，在2014年10月1日到2024年9月30號(hào)之間退休的人，都會(huì)涉及到差額補(bǔ)發(fā)。

當(dāng)然，既然涉及到補(bǔ)發(fā)，這意味著新辦法下的養(yǎng)老金是高于老辦法下的退休金的，補(bǔ)發(fā)比例表格具體如下：

02、補(bǔ)發(fā)待遇時(shí)間表進(jìn)入倒計(jì)時(shí)

2023年，為何說(shuō)如此重要呢？從上面的表格中可以看出，2024年1月開(kāi)始退休的人，全部按照新辦法待遇發(fā)放，不涉及差額補(bǔ)發(fā)了，所以，2023年是差額補(bǔ)發(fā)的最后一年。

目前，全國(guó)各省市中人待遇重算補(bǔ)發(fā)的進(jìn)度不一樣，比如說(shuō)長(zhǎng)春、河北都陸續(xù)在11月份收到補(bǔ)發(fā)的錢數(shù)了，可遼寧本溪的至今還沒(méi)有到位，不過(guò)別急，2023年極有可能扎堆井噴式補(bǔ)發(fā)，因?yàn)榱艚o他們的時(shí)間不多了。

要說(shuō)中人也不容易，這十年過(guò)渡期可謂是說(shuō)漫長(zhǎng)又短暫，如果前幾年退休的至今都沒(méi)有補(bǔ)發(fā)的話，真就是影響生活質(zhì)量了，不過(guò)一旦補(bǔ)發(fā)，就是一大筆錢：

河北的網(wǎng)友表示，他是2020年的退休中人，沒(méi)想到今年就補(bǔ)發(fā)到賬了，共有21568元，特別震驚，沒(méi)想到有這么多錢。他和他們同事一比較，原來(lái)大家都是一兩萬(wàn)，都很興奮。所以，那些還沒(méi)有補(bǔ)發(fā)的朋友就不要太著急，反正等了那么多年，也不差這最后一年。

02、案例解析中人待遇到底怎么計(jì)算的

有人或許會(huì)問(wèn)，之前是覺(jué)得機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金待遇高，并軌之后能降下來(lái)，還能引發(fā)一波離職潮，為啥他們還能補(bǔ)發(fā)所謂的差額，這不是越改革越高嗎？

是的，因?yàn)樵诓④壍耐瑫r(shí)，增加了一項(xiàng)職業(yè)年金，個(gè)人工資里扣繳4%，單位承擔(dān)8%，屬于強(qiáng)制繳費(fèi)，退休后也是有年金待遇的，這項(xiàng)福利就是怕他們養(yǎng)老金驟降引發(fā)動(dòng)蕩而設(shè)置。

所以，中人和新人的養(yǎng)老金是由四部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、職業(yè)年金，四項(xiàng)待遇加起來(lái)新辦法幾乎都清一色的比老辦法還多，所以就有了補(bǔ)發(fā)。

假如老張和老王都是退休中人，前者在2022年1月退休，后者在2017年1月退休，老辦法測(cè)算老張退休金8000元，老王退休金7000元，而新辦法測(cè)算老張養(yǎng)老金9000元，老王8200元。

這就涉及到了新老辦法養(yǎng)老金的差額老張是1000元，老王是1200元，老張是2022年1月退休按照比例補(bǔ)發(fā)80%也就是800元。

所以，老張養(yǎng)老金要是在2022年11月調(diào)整好的話，他應(yīng)該每月領(lǐng)8800元，順便補(bǔ)發(fā)1-10月的差額共計(jì)8000元。

老王是在2017年退休，差額補(bǔ)發(fā)30%也就是360元，假如也是在2022年11月調(diào)整好，那就是他養(yǎng)老金每月領(lǐng)7360元，同時(shí)補(bǔ)發(fā)2017年1月到2022年10月的差額，累計(jì)是360*70=25200元，所以，補(bǔ)發(fā)2.5萬(wàn)也實(shí)屬正常。

好了，關(guān)于中人的待遇建議大家繼續(xù)等待，補(bǔ)發(fā)到賬的朋友也可以留個(gè)言，讓我們了解一下各地區(qū)的補(bǔ)發(fā)進(jìn)度，沒(méi)補(bǔ)發(fā)的預(yù)計(jì)明年會(huì)補(bǔ)發(fā)，大家有沒(méi)有什么想說(shuō)的？歡迎留言討論。